WilliamHill中文官方网站团总支，下设25个团支部，共有团员856人，在公司党政正确领导和校团委的悉心指导下，在公司员工会、员工社团及全体团员的努力下，WilliamHill中文官方网站团总支锐意开拓、积极进取，切实做到了“全心全意为员工服务”的宗旨，开展了一系列有意义的活动，为促进广大青年员工全面成长成才起到了积极作用，充分发挥团总支桥梁纽带作用。
一、思想引领
1.聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平系列讲话精神和团的十八大精神，自觉参加线上、线下、集中、自学等多种形式的政治理论学习，如组织学习《习近平谈治国理政》、学习习近平在全国教育大会上的讲话精神等；面向员工团干部、团员开展围绕政治理论学习主题的团课培训。
2.组织员工团干部学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神。每月召开班团干部大会，每季度召开员工分会全干会，除安排常规工作外，开辟学习时间，提前布置学习主题，由员工搜集整理资料，并讲解讨论。
3.面向基层团支部组织开展围绕政治理论学习主题的团日活动。开展庆祝祖国成立70周年系列活动，如“风雨兼程七十年，砥砺奋进新时代”主题演讲比赛、“献给祖国70周年一首赞歌”朗诵活动、庆祝新中国成立70周年新生合唱比赛;组织员工观看庆祝新中国成立70周年大型成就展网上展馆等主题性思想教育活动。
4.结合中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，开展培育和践行社会主义核心价值观主题教育活动。组织观看纪念五四运动100周年大会；组织全体教师和员工代表前往临潼华清宫景区瑶光阁剧院观看大型实景剧《1212西安事变》;开展“我与党旗合个影 对党说句心里话”特色党日活动。
5.组织开展院级老员工骨干培养工作，尤其重视员工分会干部的培养考核，邀请曲琦老师为同学做形势政策报告，观看普法视频；组织员工每周进行办公应用软件的学习，并开展2019届计算机科学与技术专业示范生教学技能竞赛，"青春献祖国，磨练基本功”师范生粉笔字大赛，“飞扬青春 嘹亮心中的号角”诵读大赛，让员工们在员工干部大家庭中学到一些专业和生活技能。向校级青年马克思主义者培养工程培训班推荐了9名学员，其中6名院内名额，3名校会名额，共9名。
6.坚持“公司-班级-宿舍”三级预警制度，及时了解员工思想动态，每周日晚自习检查员工返校情况并及时上报。定期进行宿舍安全大检查；坚持手机入袋制度，坚持晚自习检查制度，文明宿舍评比制度。开展2019年暑期留校考研员工慰问座谈会；组织“十一”假期留校生观看“庆祝中华人民共和国成立70周年”活动并进行感想交流座谈会；12月27日开展2019冬季宿舍安全大检查活动。
7.及时完善“智慧团建”系统组织树信息注册工作，积极利用到梦空间平台发布第二课堂活动，员工激活率百分之百，活动参与人次20125，综合评价4.52。每周坚持开展主题为“青年大学习网上主题团课”青年大学习活动，目前第八季已经完结。
二、素质拓展
8.促进员工创新创业，员工在“第五届陕西省网络空间安全技术大赛”获得多项奖励；公司承办了科技节网络安全技能大赛，参赛选手经过赛前一个星期的集中培训，参加初试复试，并最终展现出学习成果。
9.重视校园文化建设，动员员工积极参加校园文化艺术节和科技节的各项活动。组织经典诵读活动、汉字听写大会、创意简历设计、心理健康话剧表演和漫画展等。持续支持挂靠在我团总支的舞与轮比轮滑协会、自强协会等社团的建设与发展，定期与社团负责人联系了解活动成效与活动设想。
10.积极推进课外体育锻炼活动，营造积极参与课外体育锻炼的氛围。在春季田径运动会、秋季球类比赛及新生杯体育活动中，同学们都能积极参与，并且获得多项荣誉。
11.积极组织开展暑期社会实践活动，带领员工赴白水职业中专开展职业教育培训及“结对帮扶”志愿工作，在潜移默化中使员工得到爱国、环保、安全、法制等多方面教育。
12.组织好志愿服务工作。组织员工赴敬老院参与志愿帮扶活动；参加渭南桃花源景区“中国花馍艺术节”志愿活动；组织员工走上城区街头为第六届国家网络安全宣传周助力；协助体育公司志愿者整理田径场卫生，开展“清洁校车行 温暖师生路”志愿服务活动以及“让我们城市更美丽”主题志愿打扫卫生活动；同时积极配合公司和其他志愿者团队的志愿活动。
三、权益服务
13.做好员工权益维护服务工作，通过问卷调查、QQ留言反馈、员工座谈会等多种形式收集员工对员工对教学、生活、第二课堂等方面的意见和建议，举行迎中秋员工慰问座谈会；除了倾听员工的意见，我们也组织教师座谈会，尤其是组织公共课教师座谈会，了解老师们对公司员工公共课表现的评价与建议，及时引导和调整。
14.开展“强化纪律规矩意识 筑牢思想道德底线”主题教育系列活动；组织开展12·4班干部学习宪法日活动，强化员工遵纪守法的意识，也树立知法用法维护个人权益的观念。
四、组织提升
15.本年度转入团员262人，22名员工申请入团，按照程序新发展团员2人。按时按要求收交团员团费。
16.加强学团干部队伍建设，通过社会实践、团干部大会、技能培训、科技文体竞赛等多种形式提升团干部的思想境界、组织能力和学习能力。力求建立一支员工信任、教师满意的员工干部队伍。
17.强化团组织建设工作，巩固班级团支部主阵地和基础性作用。积极落实“三会两制一课”制度。在“五四”团支部及优秀官员评选活动中评选优秀团员27人，优秀团干8人，推荐25名优秀团员入党，下半年新增预备党员24名。
18.建立对员工分会的管理制度，明确各部门职能，及时总结经验教训,每学年第一学期的第6周进行员工分会换届选举工作，给每位员工分会成员颁发聘书，以一学期为周期进行聘任，对于表现不合格的员工及时进行劝勉谈话，在观察期中仍不合格者不再续聘。
五、其他工作
19.扎实推挤五团十三队特色队伍建设，专职团干部在共青团的创咖举办青年沙龙，与同学们分享了“党说给青年的贴心话”。学员在青马学习班积极发言。
20.推进脱贫攻坚青春建功行动，带领员工赴白水职业中专开展职业教育培训及“结对帮扶”志愿工作。
21.每月开展多种创新形式的团日活动。
22.公司团总支承办科技节网络安全技能大赛活动，活动情况良好；团干部积极参加校团委组织的专题学习等各项会议，如第十一届基层团干部培训，出勤率达标。
23.在校级以上媒体刊登工作快讯15篇，省级媒体6篇。
回顾本年度的工作，公司团总支在领导们的关心、同事们的帮助和同学们的共同努力下取得了一些成绩，但我们自身还有很多工作需要加强和完善，比如员工活动的多样化和持续性发展，强化团员意识等，都需要在今后的工作中逐步提高。
WilliamHill中文官方网站团总支
2020年1月4日
