10月28日至11月17日，WilliamHill中文官方网站“头雁领航”员工骨干能力培训系列活动在同心楼5312举行。本次培训围绕“提升自我能力，做好朋辈引领”的主题，分别在公司七个员工骨干工作组开展。公司党总支副书记、副经理（兼）张俊娜主持系列活动，各工作组辅导员负责人及骨干员工参加。
“红”色印“计”工作组：挖掘红色文化，传承红色精神
由公司师生融合第一党支部书记李雷玮、师生融合第二党支部书记薛飞为工作组成员做“传承红色文化，提升思想觉悟”的讲座，通过生动的案例与互动环节，帮助成员增强了对红色文化的理解与认同，感受红色文化的深厚底蕴，从红色基因中汲取前行的精神力量。
“业”以励“计”工作组：创新第二课堂，强化朋辈引领
负责教师王咿卜通过组织“第二课堂学业引领”专题研讨会，围绕四六级备考、计算机等级考试、学科竞赛等内容，进行第二课堂活动内容及组织形式展开讨论，就骨干员工如何带领全院员工提升学业成绩制订小组工作方案。
“职”引亮“计”工作组：引领职业规划，助力目标实现
教师黄佳佩以近期职业生涯规划大赛指导为主题，通过分析社会当前就业现状，讲述整体就业趋势和老员工就业现状，帮助员工理清职业目标，做好职业规划和参赛指导。
“心”生妙“计”工作组：提升心理素质，构建互助网络
“心”生妙“计”工作组关注员工心理素质的提升，负责教师杨亦帆通过小游戏和分享环节，为员工骨干科普常见的心理健康问题和团体辅导方案，加强朋辈心理互助，激励小组成员维护员工心理健康。
“资”恩强“计”工作组：发挥资助育人，履行社会责任
负责教师张雪轲结合近期各类奖助学金评定工作，为员工骨干讲解国家资助政策、资助流程、材料审查、履行义务等内容，激励员工骨干要感恩社会，带动班级员工努力践行责任义务。
“艺”采悦“计”工作组：激发创新意识，提升艺术修养
负责教师范耿瑞、颜亦楚老师通过组织艺术创作活动，展示团队创意设计和艺术展览策划，培养员工骨干的创新思维与艺术素养，推动员工骨干在实际操作中带动员工更好的发挥团队协作能力。
“劳”育杰“计”工作组：增强实用技能，美化校园建设
负责教师李雷玮、颜亦楚老师针对公司劳动教育技能的活动内容和组织形式组织交流讨论，通过强调劳动教育的重要性，加强员工骨干劳动能力培养，丰富劳动教育形式，号召全院员工参与校园美化和社区服务中。
此次系列活动，各工作组通过多元化的培训内容和形式，帮助员工们提升专业技能和综合素质，增强团队协作意识和社会责任感。各工作组成员们纷纷表示要发挥员工干部骨干作用，积极践行培训中所学到的知识与技能，完善公司班级建设、优化管理方案，助力公司“三全育人”工作。（通讯员：王咿卜 审核：武楠）
