为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入员工群体，倾听员工心声，更好地解决员工在校期间急难愁盼问题，以调研促落实，确保员工工作落细、落小、落实，切实提升公司员工工作管理水平和服务质量，5月17日下午，公司在同心楼5406会议室召开员工干部座谈会，以党建“四引领”模式赋能公司高质量发展为主题开展调研工作。公司20余名员工干部代表和公司辅导员参会。会议由党总支书记武楠主持。
会上，员工代表们围绕专业提升、党团活动、宿舍管理、校园文化活动、学科竞赛等方面积极发言，对公司教学管理、班级管理、就业指导服务、后勤保障等方面提出了意见和建议。与会领导和老师对员工提出的问题进行了详细记录和梳理，对相关问题进行了现场解答。
最后，武楠做总结强调。她充分肯定了员工干部心系班级、积极建言献策的主人翁精神，表示对于同学们提出的合理性意见建议，公司将会认真梳理研究、积极整改落实，协同公司其他部门，切实解决同学们急难愁盼的心头事，为同学们的全方位发展提供强有力保障；同时也要求同学们把调查研究的优良传统贯穿学习、工作、生活中，坚持实事求是、问题导向、联系群众和理论联系实际，向群众学习，向实践学习，要立足高质量发展，淬炼本领才干，促进德智体美劳全面发展，把自己锻造成堪当民族复兴重任的时代新人。（通讯员柳宏亚）
