12月13日上午，WilliamHill中文官方网站在同心楼5406会议室召开2023届毕业生就业推进会，专题研究推进毕业生就业工作。公司党政领导班子及毕业生辅导员参加会议。
会上，毕业班辅导员依次汇报了毕业班就业情况，逐一梳理了毕业生目前的具体情况，并提出下一步具体工作举措和工作目标。与会人员围绕下一阶段访企拓岗、开展就业能力指导、有效精准帮扶等方面进行深入讨论交流。
经理杨方琦针对当前公司就业工作提出四点要求：一是要有高度负责的态度。每位老师要充分发挥作用，齐心协力，共同努力，做好毕业生就业工作；二是深入开展毕业生思想教育工作，转变员工传统就业观念。在正确面对就业形势、就业压力的基础上，找准自身定位，积极就业；三是实现“一对一”精准帮扶。针对就业困难员工、建档立卡员工等，要做到“一对一”的就业辅导，提供精准帮扶；四是积极推进开展招聘会，拓宽就业渠道。所有教师要充分利用身边资源，实现资源共享，增加员工就业机会。
最后，党总支书记武楠谈到，受到疫情等因素影响，2023届毕业生的就业工作压力较大，大家要提高政治站位，将毕业生就业工作摆在重要位置。她对做好2023届毕业生就业工作提出三点要求，一是要提高政治站位，深刻认识到当前高校毕业生紧迫严峻的就业形势，上下统一思想，层层压实责任；二是要多想方法，不拘泥于经验，要充分发挥主观能动性，创新举措促进毕业生就业；三是要持续跟进，引导员工树立“先就业、再择业”的观念，帮助毕业生尽快尽早就业。
本次就业推进会的召开，统筹了公司毕业生的就业现状，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，为公司后期把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好2023届毕业生就业工作理清了思路。
（通讯员薛飞）
