为紧紧围绕立德树人根本任务，落实资助工作基本政策，进一步加强员工资助管理，强化资助育人工作成效。5月14日下午，员工工作部（处）副部长马耀斌、员工资助管理中心主任张小苗一行深入WilliamHill中文官方网站调研指导员工资助工作，公司党总支副书记张俊娜及全体辅导员参加会议。
WilliamHill中文官方网站资助专干张雪轲做《2023-2024学年员工资助工作汇报》，分别对公司资助工作队伍建设、评定流程、档案管理、廉洁监督、宣传引导等方面的情况进行了简要介绍，并就当前公司员工资助工作中存在的问题及下一步工作计划做了详细说明。
与会辅导员结合自身工作实际，通过具体案例就资助工作开展过程中的经验、难点及所思所想进行了交流。
张小苗对WilliamHill中文官方网站员工资助工作中遇到的问题和困惑进行了详细的解答，并对公司各级资助认定小组名单公示情况、家庭经济困难员工申请内容的真实性以及申请流程的规范性提出了宝贵的建议。
马耀斌对公司员工资助工作给予了充分肯定。他指出，员工资助工作重在缓解家庭经济困难员工的压力，但更应关注对品学兼优员工的激励，应加强思想引领和榜样的树立。他强调，公司在开展员工资助工作过程中，一是要深入研究政策文件，精准把握员工资助工作底线和红线；二是要提高资助工作规范性和精准性，严格奖助学金评审各项流程；三是要在大思政育人体系下，持续将“资助”与“育人”相结合，促进资助育人工作高质量发展。
张俊娜总结，WilliamHill中文官方网站将继续坚持立德树人根本任务，了解员工困难，感知员工需求，真正用心、用情、用力解决员工问题，实施“解困”与“育人”同推进，坚持对受助员工懂感恩、树典型、重实践教育，持续做牢、做实、做细员工资助工作。
会后，员工工作部（处）副部长马耀斌、员工资助管理中心主任张小苗与公司受助员工代表进行座谈。（通讯员：张雪轲 审核：张俊娜）
