11月30日上午，公司在5201会议室召开辅导员专题学习交流会，总结育人经验，探讨业务技能，增进同事友谊，提升团队精神。公司党总支副书记武楠及全体专兼职辅导员参加会议。
武楠首先传达了近期公司相关会议精神，并对目前公司新生入学教育和心理健康教育、员工管理工作、疫情期间的防控工作进行了梳理和总结，对近期相关工作进行了部署。对辅导员提出如下要求：一、加强疫情常态化防控期间的员工管理，防控措施要紧跟疫情风险地区等级的调整，严格执行员工外出请假制度，将防控工作做实做严。二、加强员工思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面贯彻立德树人根本任务。三、要进一步加强员工奖助学金评价体系建设，完善评价机制，努力保证工作的实时性、高效性、公平性。四、工作讲纪律、讲方法，要坚守工作岗位，做到工作有安排，有落实，有督促，有回馈。同时要求辅导员注重员工心理健康教育和安全教育，开展“珍爱生命 关注健康”主题教育活动。
随后，李雷玮对近期员工工作情况进行了梳理总结。他表示，要引导员工潜心问学，加强员工品行、优良学风形成教育和管理。同时通过多种形式加强与员工骨干的沟通联系、关心指导，注重团队与个人的荣誉感建设、心理建设，努力做到师生联动，优化对重点员工的精准帮扶模式。
各年级辅导员交流了近期开展的主要工作，分享了工作感受和体会。
本次会议加强了公司学工团队的交流沟通，为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍打下了坚实的基础。全体辅导员表示将始终立足本职岗位，强化责任担当，识大体、讲大局，切实把“助力员工成长成才”的工作理念摆在突出位置，积极主动和深入细致地落实好各项工作。（通讯员 杨亦帆）
